Chính sách cộng trừ điểm thành tích 2019

Thứ sáu - 01/03/2019 00:38
Bắt đầu từ năm 2019, Công ty TNHH PYS Website đã áp dụng chính sách tích điểm thành tích vào công ty nhằm mục đích mang lại quyền lợi đôi bên, điểm thành tích dùng để thưởng tiền, tặng vật phẩm và khen thưởng trừ lương.
Điểm thành tích có được dựa vào hoạt động làm việc tích cực mang lợi ích về công ty. Tất cả các nhân viên làm việc tại công ty đều được tích điểm theo bảng điểm chi tiết bên dưới.

01. Làm việc đúng giờ: Thời gian được dựa vào ứng dụng tan ca, tích điểm theo ngày.
   - Cộng: 05 điểm (Được phép trể 5 - 10 phút không quá 5 ngày/ tháng)
   - Trừ: 05 điểm (Trể quá 10 phút hoặc về sớm 10 phút)
   - Trừ: 20 điểm (Trể quá 30 phút hoặc về sớm 30 phút)

02. Làm việc đúng tháng: Không nghỉ ngày nào trong 1 tháng trừ thứ bảy và chủ nhật lễ tết.
   - Cộng: 100 điểm
 
03. Nghỉ có phép: Trước 24h
   - Trừ: 100 điểm/ ngày

04. Nghỉ có phép: Sau 24h hoặc nghỉ 1 buổi
   - Trừ: 150 điểm/ ngày

05. Nghỉ không phép:
   - Trừ: 200 điểm/ ngày

06. Ký hợp đồng mới: Tính tất cả các hợp đồng, ký hoặc giới thiệu hợp đồng.
   - Cộng: 10 điểm

 07. Thanh lý hợp đồng quá hạn:
   - Trừ: 10 điểm

08. Thực hiện dự án: Tính tất cả các dự án kể cả dự án công ty
   - Cộng: 10 điểm
   - Trừ: 10 điểm

09. Thực hiện dự án quá hạn:
    - Trừ: 10 điểm

10. Hỗ trợ offline: Hỗ trợ khách hàng tận tơi
   - Cộng: 10 điểm (Tính theo ngày)
   - Trừ: 10 điểm (Nếu từ chối hỗ trợ)
 
11. Hỗ trợ online: Hỗ trợ khách hàng qua email (Không tính qua điện thoại)
   - Cộng: 10 điểm (Tính theo lần)
   - Trừ: 10 điểm (Nếu từ chối hỗ trợ)
 
12. Thực hiện công việc đúng hạn:
   - Cộng: 10 điểm
   - Trừ: 10 điểm (Nếu không thực hiện đúng hạn)
   - Trừ: 20 điểm (Nếu không thực hiện đúng hạn quá 2 ngày)

Lưu ý: Điểm thưởng sẽ tăng hoặc giảm tùy thời điểm và có thông báo qua email, nhân viên hãy thường xuyên theo dõi.

Điểm thưởng dùng để làm gì xem tại đây
 
ÁP dùng vào ngày 1 tháng 3 năm 2019
Url: http://url.pys.vn/4ceEqQk

Tổng số điểm của bài viết là: 15 trong 3 đánh giá

Xếp hạng: 5 - 3 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật